No início das atividades em meados de 2002 atuávamos em diversas áreas do direito, mas com o passar do tempo, atentos a necessidade de buscar maior aprimoramento e especialização, decidimos focar nosso trabalho no ramo do Direito Civil, Previdenciário e Trabalhista.
O INSS é uma Autarquia Federal, vinculada ao Ministério da Previdência Social, que tem como finalidade o reconhecimento de direito ao recebimento de benefícios administrados pela Previdência Social.
Em vários casos, é comum o descompasso entre o direito do segurado e o interesse do INSS, de modo que é frequente a necessidade da atuação profissional para garantir ao segurado o benefício a que ele tem direito, pois de um lado temos o interesse legítimo do segurado, e de outro, tem o do INSS que, ao entender de maneira contrária ao segurado em determinados casos, acaba por prejudicar o segurado.
Trata-se do conjunto de normas (regras e princípios) que regulam as relações entre os particulares que se encontram em uma situação de equilíbrio de condições. O direito civil é o direito do dia a dia das pessoas em suas relações privadas cotidianas, tem como objetivo estabelecer os parâmetros que regem as relações jurídicas das pessoas físicas e jurídicas.
Por isso, estabelece as condições em que os membros de uma comunidade podem relacionar-se, nos mais variados sentidos. Refere-se à pessoa, à família, aos bens e à sua forma de aquisição, à sucessão (com quem os bens ficam depois da morte de alguém), às obrigações de fazer e de não fazer e aos contratos.
Aqui, poderá o Associado promover a defesa ou as ações cíveis em geral, por exemplo, inventários, execuções de títulos judiciais e extrajudiciais (cheques sem fundo), alimento, guarda, adoção, separação, divórcio, tutela, danos materiais, danos morais etc.
O Direito do trabalho pode ser definido como uma área especializada do direito que trata da relação juslaborativa. Em outras palavras, é o ramo do direito que se preocupa com fenômeno do trabalho na sociedade e assim também pode ser definido como fenômeno. É por excelência a ciência que molda e regulamenta a relação entre empregador e empregado, é princípio norteador dessas relações entre outras.
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